Perkuat Daya Saing, Brantas Abipraya Fokus pada Komunikasi Internal
PT Brantas Abipraya (Persero) terus memperkuat fondasi organisasinya melalui penguatan komunikasi internal di tengah upaya perusahaan menghadirkan pembangunan infrastruktur yang unggul, berkualitas, dan berkelanjutan.(DOK. BRANTAS ABIPRAYA )
14:28
5 Juni 2026

Perkuat Daya Saing, Brantas Abipraya Fokus pada Komunikasi Internal

– PT Brantas Abipraya (Persero) terus memperkuat fondasi organisasinya melalui penguatan komunikasi internal di tengah upaya perusahaan menghadirkan pembangunan infrastruktur yang unggul, berkualitas, dan berkelanjutan.

Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Townhall Meeting yang mempertemukan jajaran manajemen dengan pegawai dalam ruang dialog yang terbuka dan partisipatif.

Kegiatan ini menjadi wadah untuk mempererat hubungan antara manajemen dan pegawai sekaligus mendorong terciptanya pemahaman yang selaras terhadap arah strategis perusahaan.

Baca juga: Brantas Abipraya Sertifikasi 300 Pekerja Konstruksi Sekolah Rakyat di Lampung

PT Brantas Abipraya (Persero) terus mempercepat penyelesaian Proyek Pembangunan Jaringan Irigasi Rawa pada Kawasan Sentra Produksi Pangan (KSPP) Wanam Paket 2 di Kabupaten Merauke, Papua Selatan. DOK. BRANTAS ABIPRAYA PT Brantas Abipraya (Persero) terus mempercepat penyelesaian Proyek Pembangunan Jaringan Irigasi Rawa pada Kawasan Sentra Produksi Pangan (KSPP) Wanam Paket 2 di Kabupaten Merauke, Papua Selatan.

Dalam forum tersebut, pegawai diberikan kesempatan untuk menyampaikan pandangan, pertanyaan, maupun aspirasi secara langsung kepada manajemen.

Sekretaris Perusahaan Brantas Abipraya, Dian Sovana, mengatakan bahwa komunikasi yang efektif merupakan fondasi penting dalam membangun organisasi yang solid dan mampu menjawab berbagai tantangan bisnis.

Menurut dia, keterbukaan komunikasi menjadi salah satu faktor yang dapat memperkuat kepercayaan dan kolaborasi di lingkungan kerja.

"Melalui Townhall Meeting ini, kami ingin memastikan bahwa setiap suara memiliki ruang untuk didengar dan setiap aspirasi mendapatkan perhatian. Keterbukaan komunikasi menjadi kunci dalam membangun kepercayaan, memperkuat kolaborasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif," ujar Dian dalam keterangan resmi, Jumat (5/6/2026).

Baca juga: Brantas Abipraya Buka Lowongan Kerja untuk S1 IT, Simak Persyaratannya

Ia menambahkan, komunikasi yang terbuka tidak hanya berperan dalam mempererat hubungan antarpegawai, tetapi juga dapat mendukung pertumbuhan perusahaan.

"Ketika kita saling mendengar dan memahami, maka koneksi yang kuat akan terbentuk dan menjadi energi positif bagi perusahaan untuk terus bertumbuh serta menghadirkan karya-karya infrastruktur terbaik bagi negeri," lanjutnya.

PT Brantas Abipraya (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung penanganan bencana di Sumatra dengan mengirimkan bantuan dan alat berat. DOK. BRANTAS ABIPRAYA PT Brantas Abipraya (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung penanganan bencana di Sumatra dengan mengirimkan bantuan dan alat berat.

Penguatan sinergi di tengah dinamika industri

Sebagai perusahaan konstruksi yang berkontribusi dalam pembangunan nasional, perseroan memandang keberhasilan menghadirkan infrastruktur tidak hanya ditentukan oleh kompetensi teknis dan inovasi.

Perusahaan menilai kolaborasi, kepercayaan, serta keterlibatan seluruh insan perusahaan juga menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian kinerja.

Baca juga: Percepat Proyek Sekolah Rakyat, Brantas Abipraya Kirim 2.500 Pekerja ke Kalimantan dan Sulawesi

Karena itu, penguatan komunikasi internal menjadi salah satu elemen yang terus didorong untuk menjaga daya saing perusahaan di tengah dinamika industri konstruksi yang terus berkembang.

Melalui forum Townhall Meeting, manajemen juga menyampaikan berbagai perkembangan perusahaan, strategi bisnis, serta memberikan ruang diskusi terkait isu-isu yang menjadi perhatian pegawai.

Kegiatan tersebut diharapkan dapat memperkuat keselarasan visi dan tujuan perusahaan sehingga seluruh pegawai dapat bergerak dengan semangat yang sama dalam mencapai target dan kinerja yang telah ditetapkan.

Selain menjadi sarana komunikasi dua arah, forum ini juga menjadi ruang bagi manajemen untuk membangun pemahaman bersama mengenai arah perusahaan dan tantangan yang dihadapi ke depan.

Baca juga: Brantas Abipraya Kebut Pembangunan Sekolah Rakyat Jatim 2, Target Rampung Juni 2026

Mendorong budaya kerja kolaboratif

Brantas Abipraya menyebut semangat "Listen, Understand, Connect" menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam membangun budaya kerja yang inklusif, adaptif, dan berorientasi pada kolaborasi.

Dalam pendekatan tersebut, komunikasi tidak hanya dipahami sebagai proses penyampaian informasi, tetapi juga sebagai upaya untuk mendengarkan, memahami, dan membangun koneksi yang kuat antarindividu di dalam organisasi.

Perusahaan meyakini, sinergi yang terbangun melalui komunikasi yang efektif dapat menjadi modal penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Melalui penguatan komunikasi internal tersebut, Brantas Abipraya berupaya menjaga keselarasan antarelemen organisasi sekaligus memperkuat kolaborasi dalam menjalankan berbagai program dan strategi bisnis.

Baca juga: BUMN Brantas Abipraya Bangun Sekolah Rakyat di 7 Wilayah, Target Beroperasi Juli 2026

Perusahaan menilai keterlibatan seluruh insan perusahaan menjadi bagian penting dalam mendukung keberlanjutan kinerja dan menghadirkan pembangunan infrastruktur yang unggul, berkualitas, serta memberikan manfaat bagi masyarakat Indonesia.

Tag:  #perkuat #daya #saing #brantas #abipraya #fokus #pada #komunikasi #internal

KOMENTAR