GitLab PHK Karyawan, Anggaran Dialihkan untuk Kembangkan AI

- Perusahaan pengembang perangkat lunak GitLab dikabarkan tengah melakukan restrukturisasi bisnis dan berencana memangkas sejumlah karyawannya melalui kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK).

Kebijakan ini diambil sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk bertransformasi menjadi platform utama dalam pengembangan perangkat lunak di era kecerdasan buatan (AI).

Kendati demikian, pihak manajemen GitLab menegaskan bahwa langkah pengurangan karyawan tersebut tidak semata didorong oleh alasan efisiensi biaya operasional.

CEO GitLab, Bill Staples, menyatakan bahwa restrukturisasi yang dijalankan perusahaannya tidak sama dengan tren PHK berbasis AI yang tengah marak terjadi di industri teknologi belakangan ini.

"Proses restrukturisasi ini tidak seperti yang mungkin Anda lihat di berita. AI memang mengubah cara kita bekerja dan menjadi bagian dari transformasi, tetapi ini bukan upaya optimasi AI atau pengurangan biaya," ujar Staples dalam pernyataan resminya.

Ia menambahkan, anggaran yang berhasil dihemat dari pengurangan tenaga kerja nantinya akan dialokasikan untuk mendukung pengembangan bisnis. Investasi tersebut akan difokuskan pada penguatan infrastruktur serta teknologi berbasis AI.

Fokus transformasi GitLab

Dalam roadmap transformasinya, GitLab menyiapkan beberapa prioritas pengembangan. Sejumlah fokus tersebut mencakup API khusus agen AI, pembaruan pada sistem CI/CD, model data berbasis konteks, tata kelola, hingga dukungan terhadap beban kerja yang melibatkan manusia maupun agen AI secara otonom.

Mengutip laporan dari The Register, GitLab turut membuka opsi PHK "sukarela" dan secara bersamaan menyederhanakan struktur organisasinya.

Perusahaan menilai struktur manajemen yang berjalan saat ini terlalu rumit, dengan delapan lapisan organisasi yang dianggap menghambat proses pengambilan keputusan.

"Kami merampingkan organisasi karena lapisan manajemen yang terlalu dalam memperlambat kami," tutur Staples.

Selain itu, GitLab juga berencana mengurangi cakupan operasional globalnya. Perusahaan akan memangkas jumlah negara yang menjadi lokasi tim kecil hingga sebesar 30 persen. Saat ini, GitLab tercatat beroperasi di sekitar 60 negara di seluruh dunia.

Manajemen juga menginstruksikan para manajer untuk berbicara secara langsung dengan masing-masing karyawan terkait peran mereka ke depan.

Diskusi ini mencakup kemungkinan karyawan tetap melanjutkan pekerjaan atau memilih keluar dari perusahaan. Meski begitu, sampai saat ini belum ada kriteria resmi yang ditetapkan terkait siapa saja karyawan yang akan terdampak oleh kebijakan tersebut.

Jumlah karyawan terdampak belum diumumkan

Hingga kini, jumlah pasti karyawan yang akan terkena dampak PHK belum diungkapkan oleh manajemen. GitLab menyebutkan bahwa rincian lengkap akan disampaikan bersamaan dengan laporan keuangan kuartal pertama tahun fiskal 2027 pada 2 Juni mendatang.

Berdasarkan data dari perusahaan analitik Unify, GitLab diperkirakan saat ini memiliki sekitar 1.800 karyawan, dengan mayoritas berlokasi di luar wilayah Amerika Serikat.

Restrukturisasi ini berlangsung di tengah berbagai tekanan bisnis yang dihadapi GitLab. Salah satunya adalah melambatnya pertumbuhan jumlah pelanggan akibat kenaikan harga layanan premium hingga 50 persen yang diberlakukan beberapa tahun lalu.

Tekanan tersebut semakin diperberat dengan meningkatnya penggunaan alat pengembangan berbasis AI di kalangan pengembang, serta anggaran SaaS perusahaan yang cenderung mengalami stagnasi.

Ke depan, GitLab dilaporkan akan semakin mengandalkan platform Duo Agent Platform (DAP) untuk mendukung integrasi AI dalam keseluruhan proses pengembangan perangkat lunak.

Dapatkan update berita teknologi dan gadget pilihan setiap hari. Mari bergabung di Kanal WhatsApp KompasTekno.

Caranya klik link https://whatsapp.com/channel/0029VaCVYKk89ine5YSjZh1a. Anda harus install aplikasi WhatsApp terlebih dulu di ponsel.

Tag: #gitlab #karyawan #anggaran #dialihkan #untuk #kembangkan